Erik van Gullik

“Je eigen kern als lerend veld”

We hoeven niet ver te zoeken naar antwoorden wanneer je bereid bent je ontwikkelpotentieel van binnenuit te onderzoeken.

In mijn begeleiding werk ik met wat zich in het moment aandient. Niet door erover te praten, maar door het zichtbaar en voelbaar te maken in de ontmoeting.

Wat mij raakt is wanneer iemand de moed heeft om oude patronen los te laten. Daar ontstaat ruimte om delen van jezelf die lange tijd buiten beeld zijn geweest, weer vast te pakken.

Dit is vaak de andere kant van een polariteit die je al goed kent.

Wanneer je beide kanten leert kennen vergroot je je keuzevrijheid in je handelen. Dat is het verschil tussen in reactie schieten en met een antwoord komen.

Leiderschap is identiteitswerk.

Het geeft me ontzettend veel voldoening om op zo’n manier met mensen te werken zodat ze steeds meer worden wie ze ten diepste zijn.
Kenmerkend voor mij is dat ik mezelf niet buiten het proces houd, maar er middenin ga staan. Open, aanraakbaar en nieuwsgierig. Zo breng ik je naar de rand van wat je gewend bent, waar het spannend wordt en beweging ontstaat.