Sebastiaan Meijer

Voor mij begint leiderschap niet bij wat je doet, maar bij de plek van waaruit je handelt. In mijn werk nodig ik leiders en teams uit om daar eerlijk naar te kijken. Naar wat hen drijft, waar ze zich soms aanpassen of inhouden, en naar hoe zij aanwezig zijn in relatie tot anderen en het systeem waarin ze werken.

In mijn begeleiding combineer ik scherpte met betrokkenheid. Ik stel vragen die helpen vertragen en onderzoeken wat er werkelijk speelt onder gedrag, onder patronen en onder de vanzelfsprekendheden waar we vaak aan voorbijgaan. Niet om het ingewikkelder te maken, maar juist om terug te keren naar de essentie.

Mijn stijl is persoonlijk en direct. Licht waar het kan, confronterend waar het nodig is. Ik geloof dat echte ontwikkeling ontstaat wanneer iemand bereid is de grens op te zoeken waar het spannend wordt, en daar niet van weg te bewegen maar aanwezig te blijven. Zelf heb ik dit proces ook doorlopen in diverse coachtrajecten en opleidingen en zal het altijd met me meereizen, zo ook in dit programma.

Als oprichter van De Leiderschaps Keuken begeleid ik leiders, teams en organisaties rond vraagstukken van leiderschap, samenwerking en positionering. Voor mij is leiderschap geen truc of rol, maar een ambacht.

In Tot de Kern komt dat allemaal samen.
Een plek waar leiders kunnen vertragen, onderzoeken en opnieuw positie kiezen.

Niet groter. Niet kleiner.
Maar op ware grootte.